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(re)découvrez-nous ! amélioration des performances nos analyses alimentent une stratégie d'amélioration continue et une augmentation des performances de l'entreprise. analyses prédictives prédire quel candidat ou collaborateur sera le plus performant dans son futur poste. découvrir validité psychométrique la psychométrie, c'est notre passion. notre r&d travaille main dans la main avec nos clients afin de développer des solutions robustes, au plus près des besoins et du business. assessments psychométriques mesurez le matching de compétences entre les compétences attendues dans le poste et celles du candidat. découvrir des solutions mobiles et intégrées chez aon, nous proposons des expériences candidat et rh plus agréables, simples et optimisées. expérience ux faciliter l'expérience candidat, rh et manager en proposant des solutions mobiles et intégrables dans votre ats/sirh. découvrir votre stratégie d’évaluation des talents attraction & présélection sélection développement & rétention vos kpis nous vous aidons à définir vos indicateurs de performance et à les mesurer afin d'atteindre vos objectifs. retour sur investissement réduire les coûts, gagner du temps, augmenter son chiffre d'affaires, booster sa marque employeur ... les impacts sont nombreux et quantifiables. découvrir notre r&d nos assessments sont conçus avec nos clients. la recherche est inscrite dans notre adn et nous co dirigeons chaque année plusieurs travaux de recherches et thèses. innovation proposer des processus uniques et innovants dans le recrutement ou en mobilité interne grâce aux assessments. découvrir jeux & assessment nos solutions combinent la validité de nos assessments et le fun du jeu pour engager vos talents tout en conservant un recrutement de qualité. gamification attirer et engager les candidats et collaborateurs avec le jeu. découvrir ils nous font confiance meilleure sélection meilleure sélection graduate programs améliorer la performance commerciale augmenter les ventes développement professionnel x nous accompagnons leur stratégie d'acquisition et de développement des talents. moins de temps passé à recruter (0,5j vs 8,5j). meilleur taux de réussite aux entretiens. economies annuelles. découvrir + 14% de candidats recrutés après l'assessment center. economies de + de 100 000 gbp en 4 ans. découvrir - 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Informations Whois

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RegrInfo
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% RL Net [##########] - RL IP [#########.]
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  REGISTERED yes

ADMIN

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